Over de functie

Ben jij op zoek naar een boeiende HR-functie waarin jouw veelzijdige vaardigheden als teamspeler volledig tot hun recht komen? Dan is deze rol echt iets voor jou! Als HR Adviseur voeg je je bij een hecht team van 18 HR-professionals en lever je een cruciale bijdrage aan de groei en ontwikkeling van de medewerkers.

Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor diverse stafafdelingen en andere teams binnen de organisatie. Jouw rol? Een leidende en expertrol vervullen bij uiteenlopende HR-thema's. Je hebt een proactieve en pragmatische instelling en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling. 

In deze dynamische omgeving krijg je te maken met uitdagende vraagstukken, waaronder integraties, ontwikkelingsinitiatieven, juridische aangelegenheden, en meer. Je zult voornamelijk betrokken zijn bij het adviseren en begeleiden van managers in hun HR-taken, met daarnaast de mogelijkheid om individuele cases op te pakken en bij te dragen aan het wervingsproces.

Taken en verantwoordelijkheden:
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor al je afdelingen voor al hun HR-vraagstukken. Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en behoeften, en vertaalt deze naar praktische oplossingen. Je vervult een advies- en toezichtrol met betrekking tot de juiste toepassing van wet- en regelgeving, CAO's en bedrijfsregelingen. Tot jouw verantwoordelijk behoort ook:

• Leidinggevenden bijstaan als empathische sparringpartner en toegankelijk zijn voor alle medewerkers, met het vermogen om positieve verandering teweeg te brengen.
• Intensief contact onderhouden met leidinggevenden en advies en ondersteuning bieden bij de uitvoering van hun HR-taken, zoals verzuimbeheer, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke vraagstukken en opleidingen.
• Contacten beheren met externe instanties, zoals arbodiensten, re-integratiebureaus en het UWV.

Wat biedt onze opdrachtgever?
De standplaats voor deze functie is Aalsmeer, maar je zult regelmatig aanwezig zijn op andere locaties in Aalsmeer en soms ook in Naaldwijk. Er heerst een collegiale en prettige werkomgeving met een open en informele cultuur, waar flexibiliteit en vrijheid hoog in het vaandel staan. En niet te vergeten:

• Pensioenregeling bij BeFrank;
• Jaarcontract met de intentie tot een vaste aanstelling;
• Eindejaarsuitkering van 1%, 8% vakantietoeslag en 25 vakantiedagen;
• Gratis trainingen via de online academy;
• Gedeeltelijk thuiswerken als mogelijkheid;
• En om de twee weken kun je een bloemetje mee naar huis nemen!

Gevraagd profiel:
Wij zoeken een uitstekende sparringpartner voor leidinggevenden en iemand toegankelijk voor alle medewerkers. Vertrouwen opbouwen binnen de organisatie op alle niveaus is voor jou namelijk een tweede natuur. Je beschikt over inlevingsvermogen, luistervaardigheid en de vaardigheid om mensen in beweging te krijgen. Ad hoc vraagstukken gaan hand in hand met jouw professionaliteit. Je hebt een hands-on mentaliteit, en kunt snel schakelen. Werken met deadlines en hectiek motiveren jou! Plannen en organiseren zijn jouw sterke punten, en je hebt het doorzettingsvermogen om resultaten te boeken. Daarnaast: 

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur ondersteund door een afgeronde HBO HR-opleiding.
• Enkele jaren ervaring in een allround HR-adviesfunctie en beschikt over up-to-date kennis van wet- en regelgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt praktische kennis van het Engels.
• Bedreven in het gebruik van MS Office en hebt ervaring met HR-systemen, met name AFAS.

Wil jij een cruciale rol spelen in de groei en ontwikkeling van medewerkers? Solliciteer dan nu en voeg je het dynamische HR-team!

Over het bedrijf

Arbeidsmarktspecialist waarin mens en organisatie centraal staan. Dienstverlening: werving en selectie, bemiddeling van internationale kandidaten voor internationale bedrijven, (loopbaan)coaching en trainingen, interim professionals, cocreatie projecten, HR sparringpartners en een B2B netwerk en platform: Projob Company Onboarding.