Over de functie

Heb jij een passie voor hoger onderwijs, onderzoek en wetenschap? Voel jij je betrokken bij organisaties die serieus werk maken van hun bijdrage aan de Sociale Ontwikkelingsdoelen? Ben je geïnteresseerd in kunst, cultuur en politiek? En werk je graag zelfstandig in een klein team waar plezier en professionele ontwikkeling vanzelfsprekend zijn en teamspirit hoog in het vaandel staat? Dan is dit dé plek voor jou!

Onze klant identificeert en plaatst getalenteerde en inspirerende mensen in leiderschapsposities. Ze werken samen met (inter)nationale organisaties binnen het hoger onderwijs en de wetenschap, de cultuursector en de non-profit sector.

Als onderzoeksassistent ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van een strategie waarmee je potentiële kandidaten vindt die perfect passen bij onze opdrachtgever. Je verdiept je grondig in de organisatie, de context en de strategie van de opdrachtgever. Je verzamelt informatie die je helpt om te begrijpen welke kennis, ervaring en persoonlijkheid gewenst zijn voor een bepaalde functie. Je identificeert relevante organisaties en functies en zoekt actief naar talent dat de vereiste vaardigheden bezit. Als eerste aanspreekpunt voor potentiële kandidaten zorg je ervoor dat zij een positieve ervaring hebben door jouw responsieve en proactieve houding. Met flexibiliteit, vastberadenheid en begrip voor complexiteit weet je bestuurders, leiders en gerenommeerde wetenschappers te overtuigen. Je werkt grondig en methodisch, maar je hebt ook de flexibiliteit en interesse om je steeds opnieuw nieuwe kennis eigen te maken. Als je werkt aan functies binnen de wetenschap, wordt van je verwacht dat je een goed begrip ontwikkelt van het wetenschapsdomein en de specifieke kenmerken van alfa-, bèta- of gammawetenschappen, en dat je de kwaliteit beoordeelt aan de hand van de juiste criteria.

Competenties:

• Aantoonbare en brede interesse in sectoren met maatschappelijk belang;
• Scherp en grondig analytisch vermogen, oog voor detail en toewijding om hoogwaardige kwaliteit te leveren;
• Positieve, nieuwsgierige en enthousiaste teamspeler, maar ook in staat om zelfstandig te werken;
• Goede communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, zowel online als persoonlijk;
• Vastberaden en betrokken, met sterke persoonlijke waarden;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Creatieve en flexibele aanpak, gedrevenheid, bewezen proactieve houding en vermogen om buiten gebaande paden te denken.

Over het bedrijf

Arbeidsmarktspecialist waarin mens en organisatie centraal staan. Dienstverlening: werving en selectie, bemiddeling van internationale kandidaten voor internationale bedrijven, (loopbaan)coaching en trainingen, interim professionals, cocreatie projecten, HR sparringpartners en een B2B netwerk en platform: Projob Company Onboarding.