Vacature verlopen
Medewerker horeca, Amsterdam in Amsterdam
Solliciteren op Medewerker horeca, Amsterdam
Heb je al een Vacaturebank Amsterdam account? Klik dan hier om in te loggen en je gegevens op te halen.
- Omschrijving
-
Hey! Grandcafé LIDO is de laatste aanwinst binnen de Holland Casino familie en ligt tegen Holland Casino Amsterdam Centrum aan. Bij Grandcafé LIDO zijn ze op zoek naar enthousiaste mensen die het horeca team komen versterken. Het streven is om hetzelfde hoge niveau te halen als bij Holland Casino, dit aangezien veel van de gasten na een heerlijke dag op hun fantastische terras hun avond voortzetten in het casino.
Hoofdtaken:
• Je neemt de bestellingen op;
• Gereed maken van de bestellingen;
• Uitserveren van de drank, hapjes en de gerechten;
• Gasten informeren over gerechten;
• Schoon en netjes houden van de ruimte.
Waar ga je werken?
In hartje Amsterdam, direct grenzend aan het casino vind je Grandcafé Lido. Vanaf hun prachtige terras op een unieke plek aan de singel kijk je zo uit op het Vondelpark. Mooier ga je het niet krijgen.
Wat vragen wij?
• Flexibiliteit inzetbaar;
• Gastvrij;
• Ervaring in de horeca;
• Minimaal 2 dagen in de week beschikbaar waarvan 1 dag in het weekend;
• Aankunnen leveren van een verklaring omtrent gedrag.
Wij bieden het volgende:
• Een startsalaris van €14,32 bruto per uur excl. toeslagen (20% onregelmatigheid toeslag);
• Wekelijkse uitbetaling;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max 50 km per dag), 100% OV vergoeding;
• Pensioenopbouw na 8 gewerkte weken, 8,33 % vakantiegeld opbouw en 25 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden in de Adecco Academy.
Sta jij te springen om bij te springen? Solliciteer dan snel via de sollicitatie button!
Heb je nog vragen?
Bel ons gerust op 020-3018042.
Sluitingsdatum: 16 April 2023.
- Wat bieden wij
-
0
0
M-000053778
De toekomst laten werken voor iedereen: voor onze mensen, flexmedewerkers, opdrachtgevers en de maatschappij. Want de arbeidsmarkt verandert continu. Beroepen verdwijnen en nieuwe banen verschijnen. We nemen onze verantwoordelijkheid en bereiden mensen voor op de toekomst. Hoe? Door hen dagelijks te trainen, coachen en begeleiden. Door flexmedewerkers steeds verder op te leiden, blijven zij duurzaam inzetbaar. Dat houdt in dat zij altijd van toegevoegde waarde zijn op verschillende functies. Nu en in de toekomst.