Vacature verlopen
Chauffeur, Amstelveen in Amstelveen
Solliciteren op Chauffeur, Amstelveen
Heb je al een Vacaturebank Amsterdam account? Klik dan hier om in te loggen en je gegevens op te halen.
- Omschrijving
-
Heb jij als chauffeur genoeg van onregelmatige werktijden? Wil jij graag werken in dagdienst? Dan hebben wij dé baan voor jou. Een baan met goede toekomstmogelijkheden.
Wat ga je doen?
•laden van goederen in de vrachtwagen;
•afleveren en lossen van de bestelling bij de klant;
•laten tekenen voor ontvangst;
•ophalen van retourgoederen;
•dagelijkse controle van de vrachtwagen en ervoor zorgen dat deze netjes is;
•periodieke onderhoudsbeurt vrachtwagen bijhouden;
•voldoen aan de wettelijke voorschriften wat betreft rijtijden en verkeer;
•zorgdragen voor orde en netheid van de vrachtwagen;
•naleven en toepassen van de bedrijfsvoorschriften;
•naleven wettelijke rij- en rusttijden en arbeidstijden;
Waar ga je werken?
Het betreft een moderne groothandel in Amstelveen. Leuke collega's en een gezellige sfeer.
Wat vragen wij?
Wat vragen wij?
· groot rijbewijs en geldig code 95;
· bestuurderskaart;
· klantvriendelijkheid;
· goede communicatieve vaardigheden.
Wat kun jij van Adecco verwachten?
- Je ontvangt een aantrekkelijk salaris, € 16,00 bruto per uur
- 25 vakantiedagen op jaarbasis (bij fulltime dienstverband)
- Een reiskostenregeling is van toepassing
- 8,33% vakantietoeslag
- Iedere woensdag wordt je salaris gestort
- Na 8 gewerkte weken via Adecco ga je deelnemen aan ons pensioenfonds
- Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze Adecco Academy
Reageer vandaag nog door op de sollicitatiebutton te klikken en je gegevens bij ons achter te laten. Eerst meer info? Bel dan met Bertina of Dagmara 033-2985181. Whatsappen mag ook, dat kan naar 06-40540698
- Wat bieden wij
-
16
16
JN-0032322
De toekomst laten werken voor iedereen: voor onze mensen, flexmedewerkers, opdrachtgevers en de maatschappij. Want de arbeidsmarkt verandert continu. Beroepen verdwijnen en nieuwe banen verschijnen. We nemen onze verantwoordelijkheid en bereiden mensen voor op de toekomst. Hoe? Door hen dagelijks te trainen, coachen en begeleiden. Door flexmedewerkers steeds verder op te leiden, blijven zij duurzaam inzetbaar. Dat houdt in dat zij altijd van toegevoegde waarde zijn op verschillende functies. Nu en in de toekomst.