Over de functie

ml. T216669

Opdrachtomschrijving

Er moeten aanpassingen aan het Overstapportaal worden doorgevoerd om een efficiëntere afhandeling van overstapaanvragen te realiseren. Momenteel kunnen gebruikers aanvraagprocessen niet volledig afronden, waardoor medewerkers van de gemeente Amsterdam veel handmatige werkzaamheden moeten verrichten.

Om de processen effectiever in te richten en efficiënter af te handelen, zijn diverse aanpassingen nodig aan het Overstapportaal, het applicatielandschap van Erfpacht en Uitgifte en de onderliggende databases.

De aanpassingen betreffen zowel de front-end van het webportaal (presentatie en gebruiksvriendelijkheid) als de back-end (gekoppelde bedrijfsapplicaties en databases). Hierbij gaat het onder meer om de wijze waarop gegevens uit de bedrijfsapplicatie Hermes worden opgehaald en teruggestuurd en waarop aanbiedingen en andere documenten worden samengesteld.

Als developer werk je samen met andere disciplines in één of meerdere scrumteams en voer je beheeropdrachten uit rondom de diverse applicaties die onder je beheer vallen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over beheer en onderhoud binnen de directie Grond en Ontwikkeling en voor de gebruikers van het Overstapportaal.

Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingen binnen het I-domein voor het doorvoeren van wijzigingen en het beheer van zowel de productieomgeving als de verschillende testomgevingen. Je bent de schakel tussen leveranciers, ketenpartners en gebruikers bij de implementatie van nieuwe functionaliteiten.

Naast het reguliere beheer draag je actief bij aan doorontwikkelingen en vernieuwingen. Samen met de leverancier van de bedrijfsapplicatie Hermes en andere back-end functionaliteiten werk je in een integraal ontwikkelteam volgens de Scrum-methodiek.

Werkzaamheden

De developer is verantwoordelijk voor de uitvoering van de aanpassingen aan het Overstapportaal. De focus ligt met name op back-end aanpassingen.

Op dit moment staan onder andere de volgende functionaliteiten op de product backlog:

• Verbeteringen aan de helpdesk- en gebruikersbeheerfunctionaliteiten voor medewerkers van de gemeente Amsterdam;
• Digitaliseren van het overstapproces voor grote beleggers (fase 3);
• Digitaliseren van de uitvoering van het HR-arrest WOZ (fase 3);
• Oplossen van technical debt;
• Implementatie en ondersteuning van Selenium-tests;
• Verminderen van de hoeveelheid handmatige afhandeling van aanbiedingsaanvragen;
• Ondersteunen van de automatisering van nieuwe testomgevingen;
• Monitoren van de performance van het Overstapportaal;
• Doorvoeren van tekstuele aanpassingen in het contentmanagementsysteem;
• Implementeren van verplichte aanpassingen vanuit de WCAG-richtlijnen.

De product backlog is uitgebreider en gedetailleerder dan hierboven weergegeven. Na gunning van de opdracht stelt de developer, in de rol van Lead Developer Overstapportaal, in overleg met de Product Owner Erfpacht en Uitgifte de eisen verder scherp en vertaalt deze naar concrete backlog-items voor de verschillende Scrum-sprints.

Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf, zeven stadsdelen en één stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam.

De vijf clusters zijn:

• Ruimte en Economie;
• Sociaal;
• Stadbeheer;
• Bedrijfsvoering;
• Digitalisering, Innovatie en Informatie.

De clusters beschikken over expertise op specifieke terreinen, zoals sport, jeugd en parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen.

De opdrachtgever

De afdeling Informatievoorziening werkt voor het gehele cluster Ruimte en Economie en voorziet burgers, bedrijven en bezoekers van Amsterdam van informatie, voornamelijk gericht op erfpacht.

Deze informatie wordt ook beschikbaar gesteld aan stedelijke collega’s, externe ketenpartners en in toenemende mate aan apparaten en geautomatiseerde systemen.

Binnen het I-domein verzorgt het team Informatievoorziening Erfpacht en Uitgifte (VES) het beheer en de ontwikkeling van applicaties voor de directie Erfpacht en Uitgifte. De medewerkers werken volgens het Agile-model in meerdere multidisciplinaire teams, waarin zowel vernieuwing als regulier beheer plaatsvindt.

Referentie

Er dient minimaal één relevante referentie te worden opgegeven, inclusief:

• Organisatie;
• Naam contactpersoon;
• Telefoonnummer contactpersoon.

Na afstemming met de kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever contact opnemen met de referentie.

Om de objectiviteit te waarborgen, mag de aanbiedende organisatie of een medewerker daarvan niet als referent worden opgegeven.

Let op: de referent dient vooraf op de hoogte te zijn.

Eisen

• De kandidaat is in de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• De kandidaat beschikt over een erkend wo-diploma in de richting Informatica.
• De kandidaat neemt het diploma mee naar het interview ter verificatie.
• Er wordt een motivatie van maximaal één A4 aangeleverd waarin wordt onderbouwd waarom de kandidaat het meest geschikt is voor deze opdracht.
• De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring (minimaal 10 jaar) als back-end developer.
• De kandidaat heeft kennis en ervaring met het ontwikkelen van webportalen en koppelvlakken met bedrijfsapplicaties.
• De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar ervaring met:
  • Emacs;
  • Python;
  • Django;
  • Git;
  • PostgreSQL;
  • Django REST Framework (DRF);
  • Selenium;
  • JIRA;
  • Postman;
  • GitLab;
  • Sphinx;
  • WeasyPrint;
  • OAuth;
  • openpyxl;
  • virtualenv;
  • Linux.
• De kandidaat heeft ruime ervaring als ontwikkelaar binnen de lokale overheid.

Vereiste competenties

• Analytisch vermogen;
• Omgevingsbewustzijn;
• Klantgerichtheid;
• Samenwerken;
• Resultaatgerichtheid;
• Verantwoordelijkheidsgevoel.

Wensen

• Ervaring binnen een G4-gemeente;
• Kennis van en ervaring met de bedrijfsapplicatie Hermes;
• Kennis van en ervaring met de administratieve vastlegging van erfpachtrechten in grote bedrijfsapplicaties;
• Kennis van en ervaring met architectuurprincipes en datamanagement;
• Ervaring met het Amsterdamse erfpachtstelsel.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ml. T216669

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.