Over de functie

mag 260527-JAS-002

Je gaat aan de slag in een strategische adviesrol waarin je bijdraagt aan de kwaliteit van werk en duurzame arbeidsverhoudingen. In deze opdracht verbind je beleid, uitvoering en samenwerking tussen uiteenlopende interne en externe stakeholders. Je beweegt je in een complex speelveld waarin sociale partners, werkgevers, toezichthouders en beleidsvraagstukken samenkomen. Met jouw inhoudelijke kennis en gevoel voor verhoudingen help je om sociale dialoog, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarktbeleid verder te versterken. Je zorgt ervoor dat betrokkenen goed geïnformeerd zijn en dat samenwerking leidt tot concrete resultaten.

Wat ga je doen

• Het versterken van de samenwerking gericht op stabiele arbeidsverhoudingen en een goed functionerende arbeidsmarkt in de luchtvaartsector op Schiphol, zowel tussen Schiphol Group, sociale partners (waaronder vakbonden), werkgevers in de sector, regionale partners (zoals opleiders) en medewerkers in diverse beroepsgroepen.
• Het opbouwen van een duurzame samenwerking tussen verschillende werkgevers op de locatie Schiphol op het gebied van arbeidsomstandigheden en de daarbij betrokken stakeholders.
• Het bevorderen van goed werkgeverschap en het creëren en behouden van aantrekkelijk werk in de sector.
• Het leggen van verbinding tussen onderwerpen uit het Sociaal Akkoord en de vertaling daarvan naar strategisch personeels- en arbeidsmarktbeleid, inclusief de bijbehorende bevoegdheden, verantwoordelijkheden en rollen van relevante stakeholders.
• Het realiseren van sociale dialoogsessies met de sector op het gebied van kwaliteit van werk, in de rol van organisator en procescoördinator. Je draagt bij aan het bepalen van de strategische sociale agenda en borgt de opvolging van actiepunten die voortkomen uit deze sessies.
• Het organiseren en begeleiden van overleggen in het kader van sociale dialoogtafels
• Relatiemanagement met sociale partners en stakeholdermanagement
• Ondersteunen van de uitvoering van afspraken uit sociale akkoorden op het gebied van arbeidsomstandigheden
• Monitoren van voortgang en resultaten binnen het beleidskader/strategie Kwaliteit van Werk – Arbeidsomstandigheden
• Uitvoeren van beleidsmatige activiteiten binnen Team Sector Industrial Relations en in samenwerking met relevante operationele teams
• Ondersteunen bij het organiseren en faciliteren van dialoogsessies en adviseren bij de positiebepaling in overleggen

Eisen

• WO denk- en werkniveau
• Minimaal 3–5 jaar relevante werkervaring
• Ervaring met belangenbehartiging van sociale partners (werkgevers- en/of werknemersvertegenwoordiging) op het gebied van arbeidsomstandigheden en/of HR-/sociaal beleid en sociale zekerheid
• Kennis van wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden
• Ervaring met het organiseren van sociale dialoogsessies met deelnemers uit diverse disciplines en functies
• Ervaring met het opstellen van beleidsadviezen en het uitvoeren van onderzoeken en analyses op het gebied van arbeidsomstandigheden
• Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en oog voor de belangen van verschillende stakeholders en sociale partners
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wensen

• Ervaring met toezichthouders (zoals de Nederlandse Arbeidsinspectie) is een pré
• Ervaring met belangenbehartiging van sociale partners (werkgevers- en/of werknemersvertegenwoordiging) op het gebied van arbeidsomstandigheden en/of HR-/sociaal beleid en sociale zekerheid
• Ervaring met het organiseren van sociale dialoogsessies met deelnemers uit diverse disciplines en functies
• Ervaring met het opstellen van beleidsadviezen en het uitvoeren van onderzoeken en analyses op het gebied van arbeidsomstandigheden

Competenties

• Je bent sterk in stakeholdermanagement en relatiemanagement
• Je beweegt je gemakkelijk binnen bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen
• Je organiseert en coördineert processen gestructureerd en zorgvuldig
• Je communiceert helder en overtuigend, mondeling en schriftelijk
• Je verbindt inhoud, belangen en mensen op een constructieve manier
• Je werkt analytisch en weet beleid te vertalen naar concrete handelingsperspectieven

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

mag 260527-JAS-002

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.