Over de functie

ml. T210378

Opdrachtomschrijving

Amsterdam Bereikbaar is een samenwerkingsverband van onder andere:

• Gemeente Amsterdam

• Rijkswaterstaat

• Vervoerregio Amsterdam

• Provincie Noord-Holland

• ProRail

• Nederlandse Spoorwegen

Het doel van Amsterdam Bereikbaar is het bereikbaar houden van Amsterdam en de regio tijdens grootschalige infrastructurele werkzaamheden en stedelijke ontwikkelingen. Daarnaast werkt de organisatie aan duurzame gedragsverandering binnen mobiliteit.

Door de groeiende omvang en complexiteit van de opgave zoekt Amsterdam Bereikbaar tijdelijke ondersteuning voor de procesmanager. Je helpt bij de samenwerking tussen Amsterdam Bereikbaar, Samen Bouwen aan Bereikbaarheid (SBaB) en het ministerie.

Je bent een verbindende en organiserende kracht binnen een complexe bestuurlijke samenwerking en ondersteunt bij procesmanagement, stakeholdermanagement en de verdere ontwikkeling van de hinderaanpak binnen Spreiden & Mijden.

Hinderaanpak en samenwerking SBaB

• Organiseren en inbedden van de hinderaanpak binnen Amsterdam Bereikbaar.

• Fungeren als aanspreekpunt tussen Amsterdam Bereikbaar en SBaB.

• Ondersteunen van het regisseursoverleg (RO) bij keuzes rondom maatregelen, budgetten en uitvoerbaarheid.

• Ondersteunen van werkgroepen bij verantwoording richting SBaB.

• Adviseren over rollen en verantwoordelijkheden van werkgroepen binnen de uitvoering.

Samenwerking en procesmanagement

• Signaleren van knelpunten, kansen en samenwerkingsvraagstukken.

• Faciliteren van sessies tussen werkgroepen, regisseurs en andere stakeholders.

• Bewaken van samenhang tussen mobiliteit, communicatie, monitoring & evaluatie en clusters.

• Vertalen van signalen naar voorstellen richting het RO en directeurenoverleg (DO).

Ondersteuning procesmanager

• Ondersteunen bij jaarplanning, rapportages en deadlines.

• Helpen bij kwartaalrapportages, jaarplannen en aanbestedingsvraagstukken.

• Ondersteunen bij het vertalen van data en evaluaties naar concrete verbetermaatregelen.

• Geven van inhoudelijke adviezen over de hinderaanpak richting RO en DO.

Governance en positionering

• Voorbereiden en begeleiden van werksessies over governance en samenwerking.

• Meedenken over de positionering van Amsterdam Bereikbaar als netwerk- of uitvoeringsorganisatie.

• Ondersteunen bij vraagstukken rondom nieuwe samenwerkingsovereenkomsten en aanbestedingen.

De gemeentelijke organisatie van Amsterdam bestaat uit:

• 5 clusters

• een bestuurs- en concernstaf

• 7 stadsdelen

• 1 stadsgebied

Je wordt administratief ingehuurd door de gemeente Amsterdam, maar werkt voor alle partners van Amsterdam Bereikbaar.

Meer informatie:

• Gemeente Amsterdam

• Amsterdam Bereikbaar

• Je bent in het bezit van een erkend hbo-diploma op het gebied van mobiliteitsvraagstukken.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met complex stakeholdermanagement binnen mobiliteitsvraagstukken.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met procesmanagement.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol faciliteren van sessies met verschillende stakeholders.

• Je bent in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam (draaideurconstructie).

Let op

• Je diploma moet duidelijk geel gemarkeerd in het cv staan.

• Neem je diploma mee naar het interview.

• Als het diploma ontbreekt of niet voldoet, wordt het gesprek beëindigd en wordt de offerte niet verder in behandeling genomen.

Vereiste competenties

• Omgevingsbewustzijn

• Samenwerken

• Relatiebeheer

• Initiatief

• Resultaatgerichtheid

• Overtuigingskracht

• Aantoonbare ervaring met mobiliteitsvraagstukken.

• Aantoonbare ervaring binnen overheidsorganisaties.

Voeg een motivatie toe van maximaal 1 A4 waarin je toelicht waarom jij geschikt bent voor deze opdracht.

Je levert minimaal 1 relevante referentie aan met:

• Organisatie

• Naam contactpersoon

• Telefoonnummer contactpersoon

Belangrijk:

• De referent moet vooraf op de hoogte zijn gebracht.

• De opdrachtgever kan na het gesprek contact opnemen met de referent.

• De inschrijvende organisatie of een eigen medewerker mag niet als referent worden opgegeven.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ml. T210378

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.