Over de functie

ml T207208. Gemeente Amsterdam

Opdrachtomschrijving
Als senior digitale rechten en algoritme officer draag je bij aan het open en verantwoord inzetten van algoritmes bij de gemeente Amsterdam.

Deze functie richt zich op het begeleiden bij de onderdelen van de gemeente Amsterdam bij het identificeren en classificeren van de algoritmes volgens onze risicoclassificatie tool en stelt de directies in staat om uitvoer te geven aan de maatregelen die horen bij de verschillende risiconiveaus van algoritmes (zoals het uitvoeren van een bias analyse, privacy quick scan en mensenrechtentoets.

Je werkt binnen het Digitale Rechten-team, waar we multidisciplinair samenwerken om het algoritme beheerskader stevig neer te zetten. We werken hybride: 50% op kantoor in Amsterdam en 50% vanuit huis of een andere locatie naar keuze. Dit doen we in een informele, maar professionele werksfeer.

Je werkt vanuit de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy, waarin we op basis van verschillende expertises en disciplines kijken naar het gebruik van digitale technologie door de gemeente. Vanuit deze expertise geven we in de besluitvorming gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s bij het maken van beslissingen. We koppelen de juridische en ethische kwesties bij het gebruik van digitale technologieën aan domein-specifieke contexten.

Hiervoor bouwen we een sterk netwerk op binnen de gemeente, maar ook buiten de gemeente. Digitale rechten, ethiek en privacy zijn namelijk thema’s die niet alleen de gemeente raakt, maar juist ook betrokkenheid vraagt vanuit stakeholders in de stad. Daarom volgen we nationale en internationale ontwikkelingen op dit gebied en vertalen we deze door naar de te bereiken resultaten en praktische kaders binnen Amsterdam.    

Als senior digitale rechten en algoritme officer draag je bij aan het open en verantwoord inzetten van algoritmes bij de gemeente Amsterdam. We werken aan het uitvoeren van het Plan van Aanpak Algoritmen dat ons helpt het algoritme beheerskader door te ontwikkelen.

Deze functie richt zich op het begeleiden bij de directies van de gemeente Amsterdam bij het identificeren en classificeren van de algoritmes volgens de risicoclassificatie tool en stelt de directies in staat om uitvoer te geven aan de maatregelen die horen bij de verschillende risiconiveaus van algoritmes.  

Werkzaamheden
– In samenwerking met de Vakgroep Data science & AI uitvoer geven aan het plan van aanpak voor het identificeren en classificeren van alle bestaande ingekochte en zelf ontwikkelde algoritmes van de gemeente Amsterdam; 
– De directies van de gemeente Amsterdam compliance gedreven sturing geven en begeleiding bieden bij het uitvoeren van de maatregelen die bij het geclassificeerde risiconiveau van het algoritme horen. Hierin werk je nauw samen met experts en stakeholders zoals de ethiek officers, privacy officers, projectleiders en  i-leads; 
– Je signaleert en agendeert proactief risico’s in het gebruik van algoritmen en vertaalt deze in een duidelijk advies met concrete maatregelen zodat tijdig kan worden bijgestuurd; 
– Geven van kennissessies of presentaties over het identificeren en classificeren van algoritmen met de bijbehorende maatregelen volgens de AI-verordening of Amsterdams beleid; 
– Het voorbereiden van bestuurlijke rapportages voor de wethouder. 

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam.

De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen.

Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. 

De opdrachtgever
Deze rol is een samenwerking tussen de Directie Digitale Strategie en Informatie en de directie Data van de gemeente Amsterdam. Je werkt vanuit de Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy, waarin we op basis van verschillende expertises en disciplines kijken naar het gebruik van digitale technologie door de gemeente. Vanuit deze expertise geven we in de besluitvorming gevraagd en ongevraagd advies aan collega’s bij het maken van beslissingen.

We koppelen de juridische en ethische kwesties bij het gebruik van digitale technologieën aan domein-specifieke contexten. Hiervoor bouwen we een sterk netwerk op binnen de gemeente, maar ook buiten de gemeente. Digitale rechten, ethiek en privacy zijn namelijk thema’s die niet alleen de gemeente raakt, maar juist ook betrokkenheid vraagt vanuit stakeholders in de stad.

Daarom volgen we nationale en internationale ontwikkelingen op dit gebied en vertalen we deze door naar de te bereiken resultaten en praktische kaders binnen Amsterdam.

Eisen

• U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven; Vul in: organisatie, naam contactpersoon en telefoonnummer contactpersoon. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.
• Je beschikt minimaal over een wo-werk- en denkniveau en heeft een relevante opleiding afgerond op juridisch, technisch en/of ethisch gebied binnen een passend vakgebied. 
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen of buiten de overheid met het beschermen van juridische en ethische waarden binnen de toepassing van algoritmes/AI.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van bewustwordingscampagnes op gebied van verantwoorde inzet van algoritmes, privacy, ethiek of informatiebeveiliging.

Wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring met het toetsen van algoritmes/AI aan compliance vereisten binnen een overheidsinstelling.
• Je hebt aantoonbare ervaring met werken in een gevoelige politiek-bestuurlijke omgeving en het voorbereiden van bestuurlijke verantwoording.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van projecten rondom de inzet van algoritmes in een grote(re) gemeente of uitvoeringsorganisatie.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.